云南省人社厅召开专题党课以问题导向打造人社工作升级版0
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云南网讯(记者 黎鸿凯)近日,云南省人力资源和社会保障厅召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育党课暨推进会,云南省人社厅党组书记、厅长崔茂虎就继续抓好专题教育活动,解决厅内存在的问题,进一步推动人社工作创新发展,为全厅党员干部上了一堂生动的专题党课。
党课上,崔茂虎要求着力抓实四个“关键动作”。全厅党员干部要深化认识,准确理解专题教育的精神实质,牢牢把握教育主题。要把专题教育与人社工作及厅机关开展的“对标一流、争先进位”活动有机结合起来,从严从实组织实施。3月18日,已就如何践行“三严三实”和“忠诚干净担当”讲过一次专题党课。这一次,按照省委的要求,重点突出问题导向,联系厅机关党员、干部思想、工作、生活和作风实际,围绕“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”的具体表现和严重危害,再讲一次专题党课。
要切实把思想认识统一到中央精神和省委要求上来,把专题教育作为人社部门贯彻落实“四个全面”战略布局的重大行动,把专题教育作为人社干部践行“好干部”标准的有效途径和服务跨越式发展的不竭动力;组织好专题学习研讨,要组织好严以修身、严以律己、严以用权“三个专题研讨”,由厅领导加处室负责人主讲的方式,每个专题至少开展2次集中学习研讨;召开专题民主生活会和组织生活会,要认真执行“两对照三联系”的要求,深入查摆“不严不实”、“不忠诚、不干净、不担当”问题;抓好整改落实和立规执纪,要列出清单、专项整改,立说立行、边学边改,建立机制、督促整改,上下结合、联动整改,立规执纪、刚性整改。
崔茂虎还要求要着力解决五个方面突出问题要对照中央“三个着力解决”的问题和省委指出的“八种病”,通过采取自己找,州市人社部门帮助提,召开专题调研座谈会当面听的方式,找准党员干部存在的“不严不实”和“不忠诚不干净不担当”突出问题。当前要着力解决厅内党员干部在思想、学习、工作、作风等五个方面的问题:党员党性观念还不强,需要拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”, 加强党性修养的自觉性和主动性,坚持修身修德修行;有的同志用心工作还不够,需要戒除比收入、比舒适、比待遇的盲目攀比思想,增强攻坚克难的勇气,工作不但要过得去、更要过得硬;
有的干部对基层和群众的感情还不深,需要牢固树立群众观念,加强全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的宗旨意识,把群众当亲人、当主人;部分同志抓落实的执行力还不足,需要加强执行意识,端正工作态度,领导干部应起到身先士卒、率先垂范的榜样作用,准确理解上级意图和决策精神,确保执行不“走样”、不“变形”;人社系统廉政风险防范的压力仍然不小,需要落实全面从严治党的要求,正风肃纪,对违纪违法行为保持高压态势,把“改作风”和“敢担当”、把“干净”与“干事”统一起来。
要树立服务大局的意识,紧紧围绕省委九届十次全精神、“稳增长促进季”来谋划、部署、推动人社各项工作。要有改革创新的精神,在抓好年初确立的8项重点改革任务的同时,着力抓好“人力资源综合开发示范区”项目建设;打造“云南人社众创网”平台;协调推进机关事业单位养老保险制度改革和工资制度改革、国有企业负责人薪酬制度改革、县以下公务员职务与职级并行制度改革4项重点改革任务。
要有攻坚克难的勇气,用啃“硬骨头”精神,切实做好简政放权“三个清单”的制定工作、事业单位离岗创业问题、被征地农民养老保障金问题。要有狠抓落实的决心,要敢抓落实、会抓落实和能抓落实,加强限时办结和督查,确保人社政策落实落地;要有从严从实管理党员干部的手段,进一步完善制度保障机制、干部监督机制、深入开展“六个严禁”专项整治活动。要用专题教育焕发的活力来推动人社工作,用人社工作的成果来检验专题教育活动的成效,努力打造人社工作升级版。
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