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2007年上市公司单位人工成本飙升两成

发布时间:2021-01-07 11:42:14 阅读: 来源:轮毂厂家

在2007年的年报中,记者发现,以往关注很少的人工成本在当年出现了急剧的上升,单位人工成本上升的幅度接近20%,显著超出了近年的平均增长幅度,并在一定程度上影响了2007年上市公司利润增长的水平。

由于人工成本的刚性特征,并不同于如原材料等企业成本可能在不同时段呈现有涨有跌的特点,加上目前趋强的通货膨胀预期,因此,上市公司的人工成本有可能在未来几年保持较高幅度的增长,从而成为影响今后上市公司业绩变动的一个新的因素。

单位人工成本增幅远超2006年

对于单位人工成本,上市公司在年报中并没有专门的指标,也没有对其情况作具体的描述,不过我们还是可以对上市公司现金流量表中的"支付给职工以及为职工支付的现金"项目,以及公司年度员工总数这两个指标进行统计加工,分析企业人工成本的变化。虽然部分公司现金流量表是合并的数据,与员工总数对应的统计范围并不一定完全吻合,但一般情况下,由于公司各年度的口径基本一致,因此作纵向的比较依然有相当的说服力。

现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”是指,上市公司实际支付给员工的工资奖金和实际付现的福利和教育经费、工会经费以及公司为员工支付的社会保险,一般来说,员工的工资和奖金占比在80%以上。

根据本报信息部的基础数据,选取截至今年4月17日已公告年报的上市公司,剔除数据异常的上市公司后,以剩余的870家上市公司为样本,初步得出了以下结论:

2005年样本公司的每位员工年加权人工成本为5.21万元;2006年该指标上升到5.81万元,同比上涨了11.52%;2007年每位员工年加权人工成本上升到6.93万元,同比上涨了19.43%。对比发现,2006年的增幅尚保持在10%左右,而2007年的增幅则跳跃性的逼近了20%,人工成本出现加速增长的趋势。

从销售收入增幅和总人工成本增幅比较来看,2007年样本公司的销售收入增幅约为28%;由于样本公司2007年的员工总数比2006年增加约6%,总人工成本的增长幅度因此约为27%。也就是说,2007年上市公司总人工成本的增幅几乎与销售收入的增幅相当。

行业景气度导致增长差异

进一步分析显示,870家样本公司中,有725家上市公司的单位员工成本同比上升,占样本总数的83%;145家上市公司的单位员工成本同比出现了下降,占样本总数的17%,这表明单位人工成本增加是上市公司比较普遍的现象。

而在同比上升的725家公司中,增幅超过40%的上市公司有190多家;而增幅低于10%(包括负增长)的上市公司也达到了约280家,这表明虽然整体的人工成本增幅接近20%,但上市公司之间的人工支出存在较大的差异。

景气度的不同是导致人工成本增长差异的一个主要因素。结构分析显示,2007年净利润增长幅度比较大的公司,大部分公司单位人工支出的增长幅度也是相对更大。具体而言,银行业、证券业、采掘业、有色金属业等单位人工成本随着公司收入和利润的增加而水涨船高,其中银行类上市公司普遍的增幅超过了30%,证券业上市公司的增幅则更加突出。

相比之下,一些低端制造业、商业类的上市公司在2007年甚至2006年的单位人工增幅都比较低。

人力成本增长将成趋势

对于人力成本未来的增长趋势,多位人力资源部的经理均表示,由于人力成本的刚性特征,以及其他因素的推动,即使上市公司因为利润的降低相应调低工资和奖金,但整体而言人力成本还将保持一定幅度的连续增长。

宝钢股份在表述2008年营运成本将明显上升时认为,其人工成本将随着《劳动合同法》及未来可能通过的《社会保险法》等法规条例的实施而继续上升,企业利润预计会受到一定的影响。

中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在去年的一个论坛上也表示,我国的劳动力供给结构,已经从劳动力过剩向劳动力供给平衡乃至短缺转变。而具体到对上市公司的影响,目前对此的研究并不多,但2007年上市公司人力成本出现的大幅度上升,会让更多的研究员深入分析人力成本的变动趋势及其影响。

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