河南金汇天车运行车间等一线岗位开展安全生
河南金汇天车运行车间等一线岗位开展安全生产“一百天”竞赛活动
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河南金汇天车运行车间等一线岗位开展安全生产“一百天”竞赛活动
近日,河南金汇在生产一线岗位之间开展安全生产 一百天 竞赛活动,时间为2013年3月1日至2013年6月8日,共计100天。此次竞赛活动共分两个阶段,第一个阶段:2013年2月22日至2月28日,7天为宣传动员阶段。充分利用调度会,班前会等多种形式大力宣传本次竞赛活动的意义,营造气氛再加上整体工艺不好就特别容易产生震动调动广大员工积极参与竞赛活动,确保活动正常有序开展,达到预期目的,做好前期准备工作。第二个阶段:2013年3月1日至2013年6月8日共100天,该阶段为本次竞赛实施阶段,各部门、车间要认真排查隐患,杜绝一切漏洞,严防一切事故发生,对违反劳动纪律和违反岗位操作规程的员工,按照公司相关要求严肃处理。
此次活动实行百分制考核办法,满分为100分。一般性事故:直接损失在1万元以内,间接损失在2万元以内的。发生一次扣20分;第二次取消一切奖励资格。较大事故:直接损失在1万元以上(含1万元),10万元以下的;间接损失在2万元以上(含2万元),20万元以下的。发生一次此类事故,取消一切奖励资格。
设备事故:设备损坏、造成停炉2小时或连铸停浇半小时至3个小时以内的。发生第一次扣20分,第二次取消一切奖励资格。较大事故:设备损坏或造成停炉4小时及连铸停浇6小时以内的。发生一次此类事故,取消一切奖励资格同时帝斯曼公司也为我们提供了杰出的技术支持与服务。
6S检查:发现违章违规一人次,未造成经济损失扣1分,如管道漏气,不正确配戴安全帽、面罩、劳保鞋、护目镜、工装等。
违犯劳动纪律一人次,扣0.5分,如吸烟、迟到、早退、脱岗、睡岗等。发现一处卫生差,扣1分。明显违章、重复违章或酒后上岗的,一次扣10分。
奖励办法:
即考核车间分为一级车间炼钢车间,奖励30000元,二级车间是:连铸车间、天车运行车间,分别奖励20000元,三级车间是:装备车间、保障车间、除尘车间,分别奖励15000元,四级车间是:上料车间、选料车间分别奖励10000元,安全科5000元。
一百天 竞赛活动结束后,十日内将竞赛结果张榜公布,对竞赛期间表现优秀车间分别给予5000元至30000元不等的奖励。
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